นายบุญทักษ์ หวังเจริญ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TMB เผยในวันนี้(25พ.ค.53) ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคาร มีมติเห็นชอบแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญ จำนวนทั้งหมด 43,529 ล้านหุ้น จากหุ้นละ 10 บาท เป็น 0.95 บาท ซึ่งแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญนี้จะดำเนินการด้วยวิธีทางบัญชี และจะส่งผลให้งบดุลของธนาคารไม่มียอดขาดทุนสะสม โดยไม่มีผลกระทบต่อเงินกองทุนของธนาคาร ซึ่งปัจจุบันมีความแข็งแกร่งด้วยระดับความเพียงพอของเงินกองทุน (CAR) ที่ 18.6% (เมื่อรวมหุ้นกู้ที่ออกในเดือนเมษายน 2553) เปิดโอกาสให้ TMB สามารถพิจารณาจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นได้ในเวลาที่เหมาะสม

ทั้งนี้ แผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญของ TMB ได้รับความเห็นชอบในหลักการจากทางการที่เกี่ยวข้องแล้ว และธนาคารจะนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อขออนุมัติ ในการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นที่จะจัดขึ้นในวันที่ 24 มิถุนายน  ที่จะถึงนี้

การลดราคาพาร์หุ้นสามัญของ TMB จะไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนหุ้นสามัญทั้งหมด และมูลค่าตามบัญชีต่อหุ้น หรือ พื้นฐานการดำเนินงานของธนาคารแต่อย่างใด  โดยส่วนต่ำมูลค่าหุ้น 303,088 ล้านบาท และ ยอดขาดทุนสะสม 101,048 ล้านบาท ในบัญชีส่วนของผู้ถือหุ้น จะถูกหักล้างในการดำเนินการทางบัญชี  

นายบุญทักษ์ กล่าวว่า “เรายินดีที่จะได้ดำเนินการทางบัญชีตามแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญของ TMB ซึ่งนับว่าเป็นข่าวดีสำหรับผู้ถือหุ้น เพราะเมื่อการดำเนินการเสร็จสิ้น งบดุลของ TMB จะไม่มียอดขาดทุนสะสม เปิดโอกาสให้ธนาคารสามารถพิจารณาจ่ายเงินปันผลแก่ผู้ถือหุ้นได้เมื่อมีกำไร  นอกจากนี้ การดำเนินการดังกล่าว ของ TMB ยังสะท้อนถึงความแข็งแกร่งของระบบธนาคารพาณิชย์ไทยโดยรวม และช่วยเสริมสร้างให้นักลงทุนในไทยและต่างประเทศมีความเชื่อมั่นมากขึ้น”

ทั้งนี้ ธนาคารตั้งเป้าหมายว่าจะดำเนินการลดราคาพาร์หุ้นสามัญเสร็จสิ้นภายในสิ้นเดือนมิถุนายน ศกนี้ และการดำเนินการดังกล่าวจะไม่มีผลกระทบต่อเงินกองทุนของธนาคาร ซึ่งปัจจุบันมีจำนวน 67,912 ล้านบาท ระดับความเพียงพอของเงินกองทุนที่สูง 18.6% และมีส่วนของผู้ถือหุ้น 47,927 ล้านบาท

นอกจากนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารยังได้เห็นชอบโครงการจ่ายโบนัสให้พนักงานในรูปแบบของหุ้น (TMB Performance Share Bonus Program หรือ TMB PSBP) ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีในระดับสากล (International Best Practice) โดยขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ที่จะทำให้โครงสร้างผลตอบแทนรวมของพนักงานสามารถแข่งขันได้กับตลาดและเป็นเครื่องมือในการรักษาพนักงานที่มีความรู้ความสามารถให้ทำงานกับธนาคารต่อไป

ตามโครงการนี้พนักงานมีสิทธิ์ที่จะเลือกแบ่งรับโบนัสตามผลงาน (Performance Bonus) เป็นเงิน 50% และส่วนที่เหลืออีก 50% เป็นหุ้นของ TMB ซึ่งธนาคารจะนำเงินส่วนนี้มาทยอยจัดสรรหุ้นให้พนักงานใน 3 ปี ข้างหน้า  ทั้งนี้ การเข้าร่วมโครงการ TMB PSBP จะเป็นไปตามความสมัครใจของพนักงานแต่ละคน ส่วนผู้บริหารระดับสูงนั้น ธนาคารกำหนดให้เข้าร่วมโครงการทุกคน เนื่องจากเป็นผู้ที่มีบทบาทโดยตรงในการนำกลยุทธ์มาปฏิบัติและบริหารเพื่อสร้างความเติบโตและรายได้ให้แก่ธนาคาร    โครงการ TMB PSBP จะทำให้ผลการปฏิบัติงานของพนักงานสอดคล้องกับ ผลการดำเนินงานของธนาคารโดยรวม เป็นการจูงใจให้พนักงานทุกคนทุ่มเทในการสร้างผลงานอย่างต่อเนื่องและมีความคิดริเริ่มเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ธนาคารในอนาคต ซึ่งจะส่งผลต่อมูลค่าเพิ่มสำหรับผู้ถือหุ้นของ TMB ต่อไป

นายบุญทักษ์ กล่าวว่า ธนาคารจะนำโครงการนี้เสนอต่อที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นในวันที่ 24 มิถุนายน เช่นเดียวกัน

Written by :

พิราบขาว

 

Comments

B

i

u

Quote

Code

List

List item

URL

Name *
Code   
ChronoComments by Joomla Professional Solutions

Submit Comment