บลจ.กรุงศรี เตรียมจ่ายปันผลพร้อมกัน  2 กองทุน คือ กองทุนเปิดกรุงศรีโกลบอลเฮลธ์แคร์อิควิตี้ปันผล (KF-HEALTHD) 1.00 บาทต่อหน่วย และกองทุนเปิดกรุงศรีเจแปนเฮดจ์ปันผล(KF-HJAPAND) 0.50 บาทต่อหน่วย มีกำหนดจ่ายปันผลพร้อมกันในวันที่ 15 ก.ย. นี้

นายอลัน แคม  กรรมการผู้จัดการ (รักษาการ)  บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กรุงศรี จำกัด (บลจ.กรุงศรี) เปิดเผยว่า “บริษัทเตรียมจ่ายเงินปันผลพร้อมกัน 2 กองทุน ได้แก่ กองทุนเปิดกรุงศรีโกลบอลเฮลธ์แคร์อิควิตี้ปันผล                (KF-HEALTHD) ในอัตราประมาณ 1.00 บาทต่อหน่วย  และกองทุนเปิดกรุงศรีเจแปนเฮดจ์ปันผล(KF-HJAPAND)        ในอัตราประมาณ 0.50 บาท  สำหรับรอบระยะเวลาบัญชีตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม -  31 กรกฎาคม 2558  มีกำหนดวันปิดสมุดทะเบียนทั้งสองกองทุนในวันที่ 4 กันยายน 2558 และจ่ายปันผลให้กับผู้ถือหน่วยในวันที่ 15 กันยายน 2558”

“กองทุน KF-HEALTHD และ กองทุน KF-HJAPAND  ถือเป็นกองทุนดาวเด่นมีผลการดำเนินงานที่ดีอย่างสม่ำเสมอ โดยกองทุนเปิดกรุงศรีโกลบอลเฮลธ์แคร์อิควิตี้ปันผล (KF-HEALTHD) มีนโยบายลงทุนในกองทุนหลัก           JP Morgan Global Healthcare Fund โดยเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 80% ของมูลค่าทรัพย์สินสุทธิเฉลี่ยต่อรอบปีบัญชี  โดยทีมผู้จัดการกองทุนมีความชำนาญในการเลือกหุ้นกลุ่มเฮลท์แคร์  เน้นลงทุนในธุรกิจด้านเทคโนโลยีชีวภาพ ยา เทคนิคการแพทย์ และบริการทางการแพทย์ขนาดใหญ่ทั่วโลกที่มีศักยภาพในการเติบโตและมีแนวโน้มของผลประกอบการที่ดี  ทั้งนี้  ตั้งแต่จัดตั้งกองทุนในเดือนสิงหาคม ปี 2557 จนถึงปัจจุบัน  กองทุน KF-HEALTHD  มีการประกาศจ่ายเงินปันผลจำนวนรวมทั้งสิ้น 4 ครั้ง มูลค่ารวม 2.50 บาท/หน่วยลงทุน*  (บลจ.กรุงศรี 9 ก.ย. 58)”

“นอกจากนี้ กองทุนเปิดกรุงศรีเจแปนเฮดจ์ปันผล (KF-HJAPAND) ที่มีนโยบายลงทุนในกองทุนหลัก Eastspring Investments-Japan Dynamic Fund โดยเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 80% ของมูลค่าทรัพย์สินสุทธิเฉลี่ยต่อรอบปีบัญชี ถือเป็นอีกหนึ่งกองทุนที่ได้รับการตอบรับที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องและมีผลการดำเนินงานที่ดี  โดยตั้งแต่ต้นปี 2558 กองทุนหลักมีผลการดำเนินงานปรับตัวเพิ่มขึ้นร้อยละ 22.4  เปรียบเทียบกับดัชนีอ้างอิงที่ปรับตัวเพิ่มขึ้นร้อยละ 17.8   อีกทั้งEastspring  Investments ยังเป็น 1 ในผู้จัดการกองทุนต่างชาติเพียงไม่กี่รายที่ได้รับความไว้วางใจให้บริหารจัดการเงินลงทุนของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการของญี่ปุ่นเพื่อลงทุนในหุ้นญี่ปุ่น  ซึ่งเป็นกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในโลก  (Eastspring Investments, 31 ก.ค. 58)  ทั้งนี้  ตั้งแต่จัดตั้งกองทุนในเดือนกุมภาพันธ์ ปี 2558 จนถึงปัจจุบัน กองทุน KF-HJAPAND  มีการประกาศจ่ายเงินปันผลจำนวนรวมทั้งสิ้น 2 ครั้ง มูลค่ารวม 1.00 บาท/หน่วยลงทุน**  (บลจ.กรุงศรี  9 ก.ย. 58)

“กองทุน KF-HEALTHD  และกองทุน KF-HJAPAND  ถือเป็นทางเลือกที่น่าสนใจและเหมาะที่จะมีไว้เป็นหนึ่งในกองทุนหลักของพอร์ตการลงทุน  เนื่องจากมีปัจจัยบวกต่างๆที่ช่วยสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจเฮลท์แคร์และตลาดหุ้นญี่ปุ่นหลายประการ  อาทิ การที่หลายๆประเทศกำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ และวิวัฒนาการทางการแพทย์กำลังมีความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง ถือเป็นปัจจัยบวกที่สนับสนุนให้กองทุน KF-HEALTHD มีผลประกอบการดีในระยะยาว       ทางด้านตลาดหุ้นญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดหุ้นที่ให้ผลตอบแทนสูงที่สุดแห่งหนึ่งในปี 2558  โดยตลาดหุ้นญี่ปุ่นได้ประโยชน์จากมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล ซึ่งส่งผลให้ค่าเงินเยนอ่อนค่า ทำให้ยอดส่งออกของญี่ปุ่นปรับตัวดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัดรวมทั้งตัวเลขเศรษฐกิจอื่นๆ โดยเฉพาะการจ้างงานและการบริโภคปรับตัวดีขึ้นต่อเนื่อง  รวมถึงกองทุนบำเหน็จบำนาญของญี่ปุ่นได้เพิ่มสัดส่วนการลงทุนในหุ้น  ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการปรับตัวเพิ่มขึ้นของตลาดหุ้นญี่ปุ่นในระยะยาวอย่างยั่งยืน” (Eastspring Investments, 31 ก.ค. 58)”

“บลจ.กรุงศรี ยังคงมีมุมมองที่ดีต่อการกระจายการลงทุนในต่างประเทศ ถึงแม้ว่าในระยะสั้นจะยังคงมีความผันผวนอยู่บ้าง  แต่แนะนำให้ผู้ลงทุนพิจารณาจัดสรรเงินลงทุนบางส่วนเพื่อทยอยลงทุนในกองทุนต่างประเทศให้สอดคล้องกับเป้าหมายและความเสี่ยงที่รับได้  เนื่องจากพอร์ตการลงทุนที่ดีควรมีการกระจายลงทุนในสินทรัพย์ที่หลากหลาย  เพราะไม่มีสินทรัพย์ใดสินทรัพย์หนึ่งให้ผลตอบแทนที่ดีที่สุดในทุกวัฏจักรเศรษฐกิจ  อีกทั้ง ไม่ควรลงทุนเพื่อผลตอบแทนสูงในระยะสั้นๆ แต่ควรให้ความสำคัญกับโอกาสสร้างผลตอบแทนที่ดีอย่างสม่ำเสมอเพื่อโอกาสรับผลตอบแทนที่ดีในระยะยาว”   นายอลัน  กล่าว

นักลงทุนสามารถสอบถามรายละเอียดข้อมูลกองทุนเพิ่มเติมได้ที่ บลจ.กรุงศรี โทร.02-657-5757 หรือติดต่อธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ทุกสาขา

Written by :

กระแสหุ้นออนไลน์

 

Comments

B

i

u

Quote

Code

List

List item

URL

Name *
Code   
ChronoComments by Joomla Professional Solutions

Submit Comment